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2013年7月22日
国家卫生服务的一项为期三年的研究结果支持要求的医生，护士和管理人员更多的小型和富有同情心的领导团队，以满足巨大的挑战弗朗西斯报告NHS的面孔。
在NHS医疗网络的一项研究发现，最好有一个明确的证据为基础的政策职权范围，并通过多专业的领导班子分别带队，热衷使用准则，以改善病人护理。[ 123]
在一本新书，使棘手问题能治理好吗？在医疗保健，伊万Ferlie，格里McGivern，路易丝·菲茨杰拉德，苏Dopson和克里斯·贝内特管理网络的情况下看着八个网络提供癌症，遗传，性健康和老年护理服务。
一医疗保健网络连接不同的组织和整个NHS行业一起，有效地工作时，患者并没有意识到他们正在从一个机构到另一个过去了，但觉得他们只是由NHS治疗。
这需要数额巨大的管理和作者解释了如何有效的“管理网络”或许可以解决目前面临的NHS，复杂的“恶人”的问题，如老龄化国家的人口，这是超出了一个企业或行业的控制。[123 ]
相呼应的半山斯塔福德医院丑闻的弗朗西斯报告的研究结果，该研究发现，最好的领导团队通常是由好或坏病人护理的个人经验来驱动。
格里McGivern博士的工作单位的教授Onal地区分析，在华威商学院，说：“我们的研究支持了弗朗西斯的报告中呼吁富有同情心的多专业NHS的领导团队，并表明他们在的地方‘管理网络’可以解决其他‘恶人’面临的NHS问题[123。 ]
“成功的医疗网络通常需要明确的证据为基础的临床指南，为业务的改善‘燃烧的平台’ - 这是他们必须这样做还是会有的后果
“但是，是什么驱使变化小领导团队，包括医生，护士和管理人员，有精力去制定和实施当地证据为基础的准则。
“你通常会提供这种能量是关系，朋友或差异良好的个人经验坏医疗使。钍是燃料病人护理一个富有同情心的承诺。当这是在你已经有了改善病人护理成分准则的信念结合起来。”
研究发现，在这些元素人失踪网络努力做出改变。
“我们碰上了，效果最差的网络是在一个区域内的老年护理网络，那里有没有国家方针和政策，并没有领导团队，只是一个单一的兼职经理“。 McGivern博士说。
“由于涉及许多不同的利益相关者，从NHS，地方当局，志愿和私营部门，以不同的方式所有观看老人护理，使网络成为一个‘清谈俱乐部’什么都没有发生。[ 123]
“相反，我们发现，癌症网络是在improvin高效摹癌症护理，在很大程度上是因为有一个多专业的领导团队统筹谁是关于使用NICE的国家指导方针的最佳实践，以提高病人护理激情的网络。”
研究由资助健康研究卫生服务研究所和交付研究计划，并可能有助于引导未来的政策
来源：http://www.wbs.ac.uk/
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