研究呼吁更多的小型和富有同情心的领导团队,以满足NHS挑战

  • A+
所属分类:行业新闻
摘要

国家卫生服务的一项为期三年的研究结果支持要求的医生,护士更小的和富有同情心的领导团队和管理人员,以满足弗朗西斯报告

2013年7月22日

国家卫生服务的一项为期三年的研究结果支持要求的医生,护士和管理人员更多的小型和富有同情心的领导团队,以满足巨大的挑战弗朗西斯报告NHS的面孔。

在NHS医疗网络的一项研究发现,最好有一个明确的证据为基础的政策职权范围,并通过多专业的领导班子分别带队,热衷使用准则,以改善病人护理。[ 123]
在一本新书,使棘手问题能治理好吗?在医疗保健,伊万Ferlie,格里McGivern,路易丝·菲茨杰拉德,苏Dopson和克里斯·贝内特管理网络的情况下看着八个网络提供癌症,遗传,性健康和老年护理服务。

一医疗保健网络连接不同的组织和整个NHS行业一起,有效地工作时,患者并没有意识到他们正在从一个机构到另一个过去了,但觉得他们只是由NHS治疗。

这需要数额巨大的管理和作者解释了如何有效的“管理网络”或许可以解决目前面临的NHS,复杂的“恶人”的问题,如老龄化国家的人口,这是超出了一个企业或行业的控制。[123 ]
相呼应的半山斯塔福德医院丑闻的弗朗西斯报告的研究结果,该研究发现,最好的领导团队通常是由好或坏病人护理的个人经验来驱动。

格里McGivern博士的工作单位的教授Onal地区分析,在华威商学院,说:“我们的研究支持了弗朗西斯的报告中呼吁富有同情心的多专业NHS的领导团队,并表明他们在的地方‘管理网络’可以解决其他‘恶人’面临的NHS问题[123。 ]
“成功的医疗网络通常需要明确的证据为基础的临床指南,为业务的改善‘燃烧的平台’ - 这是他们必须这样做还是会有的后果

“但是,是什么驱使变化小领导团队,包括医生,护士和管理人员,有精力去制定和实施当地证据为基础的准则。

“你通常会提供这种能量是关系,朋友或差异良好的个人经验坏医疗使。钍是燃料病人护理一个富有同情心的承诺。当这是在你已经有了改善病人护理成分准则的信念结合起来。”

研究发现,在这些元素人失踪网络努力做出改变。

“我们碰上了,效果最差的网络是在一个区域内的老年护理网络,那里有没有国家方针和政策,并没有领导团队,只是一个单一的兼职经理“。 McGivern博士说。

“由于涉及许多不同的利益相关者,从NHS,地方当局,志愿和私营部门,以不同的方式所有观看老人护理,使网络成为一个‘清谈俱乐部’什么都没有发生。[ 123]
“相反,我们发现,癌症网络是在improvin高效摹癌症护理,在很大程度上是因为有一个多专业的领导团队统筹谁是关于使用NICE的国家指导方针的最佳实践,以提高病人护理激情的网络。”

研究由资助健康研究卫生服务研究所和交付研究计划,并可能有助于引导未来的政策

来源:http://www.wbs.ac.uk/
药道网 - 药道全球直邮药房 - 汇聚精品医学内容,传播前沿治疗知识:说一说吃完伟哥的感受

weinxin
客服微信
想了解更多请添加我的微信

发表评论

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen: